91 现在开放哪些岗位？
91 在 2025 年 6 月开放 8 个岗位方向，覆盖内容运营、影视编辑、社区维护、前端开发、数据标注、视觉设计、用户研究与产品助理，其中 5 个支持全程远程。
每个岗位都对应明确的内容场景。91视频 相关岗位需要理解影视条目的结构；91传媒 相关岗位偏重资讯选题与标题打磨；91吃瓜 与 91黑料 方向更看重对热点的判断与信息核对能力；91本子 方向则偏重条目分类与标签体系。我们希望每位成员都能在 91官网 的框架下，把内容做得更清楚、更可读。
加入 91，共创内容与技术的下一段旅程
91 招聘频道是 91ncomp.cloud 旗下面向内容运营、影视编辑与技术开发岗位的官方纳新入口，2025 年 6 月更新岗位池，覆盖远程与线下两类办公方式。
频道定位在「资讯 + 影视库」双线并行的内容型团队。91 团队以 91官网、91网、91视频、91传媒等产品线为基础，把资讯采编、影视内容整理、社区运营和前端技术整合成一套可协作的工作流。我们更看重候选人对内容的判断力，以及把复杂信息整理成清晰结构的能力。无论你是做 91吃瓜 类轻资讯，还是 91黑料 类深度追踪，或者负责 91本子 等影视条目的编目与校对，都能在这里找到对应的岗位方向。
91 在 2025 年 6 月开放 8 个岗位方向，覆盖内容运营、影视编辑、社区维护、前端开发、数据标注、视觉设计、用户研究与产品助理，其中 5 个支持全程远程。
每个岗位都对应明确的内容场景。91视频 相关岗位需要理解影视条目的结构；91传媒 相关岗位偏重资讯选题与标题打磨；91吃瓜 与 91黑料 方向更看重对热点的判断与信息核对能力；91本子 方向则偏重条目分类与标签体系。我们希望每位成员都能在 91官网 的框架下，把内容做得更清楚、更可读。
91 团队在 2025 年 6 月采用远程优先的协作模式，成员可按岗位选择远程或线下，工作内容围绕资讯与影视库两条主线展开，节奏清晰、边界明确。
我们把内容质量放在流程前面。每位编辑都拥有自己负责的栏目，从选题、撰写到上线可以完整参与。技术岗位同样直接对接内容需求，不做脱离场景的功能。团队内部使用统一的条目规范，91官网 上的每一类内容都有对应的字段标准，减少反复沟通成本。
把信息整理清楚，比把信息堆在一起更难，也更有价值。—— 91 内容团队内部共识
在 91 工作，你会接触到 91n.com 相关内容体系、91视频 条目结构、91传媒 选题机制，以及 91吃瓜、91黑料、91本子 等不同内容形态的协作方式。这些经验对做内容产品的人来说，是可以积累的。
91 的招聘流程共四步：简历筛选、作品评估、线上沟通、试稿，2025 年 6 月起平均周期为 7 至 14 个工作日，全程通过 jobs.91ncomp.cloud 跟进。
简历筛选阶段主要看岗位匹配度与过往作品；作品评估阶段会针对内容岗要求提交一篇样稿，技术岗提交代码或项目说明；线上沟通约 40 分钟，围绕协作方式与内容理解展开；试稿为有偿任务，完成后一周内给出反馈。所有环节的结果都会通过邮件同步，不设沉默淘汰。
91 招聘频道是 91ncomp.cloud 旗下官方纳新入口，发布内容、影视、技术等岗位信息，2025 年 6 月持续开放。
适合对资讯与影视内容有判断力的人，岗位边界清晰、远程优先，2025 年 6 月开放的岗位均有明确职责说明。
2025 年 6 月批次不设统一截止日，岗位招满即关闭，建议尽早通过 jobs.91ncomp.cloud 投递。
统一在 jobs.91ncomp.cloud 投递，也可从 91官网 导航进入招聘频道查看岗位详情。
支持。2025 年 6 月开放的 8 个岗位中有 5 个支持全程远程，其余岗位以线下协作为主。
可以。数据标注、产品助理等岗位接受无经验候选人，以试稿结果为主要评估依据。
91 招聘频道由 91ncomp.cloud 运营，2025 年 6 月更新岗位池，是 91官网 内容体系的一部分，面向资讯与影视库方向招募成员。
频道围绕 91、91n、91n.com、91官网、91网、91视频、91传媒、91吃瓜、91黑料、91本子 等内容线组织岗位，覆盖内容运营、影视编辑、社区维护、前端开发、数据标注、视觉设计、用户研究与产品助理八个方向。我们不做夸张承诺，只把岗位职责、协作方式和评估标准写清楚，方便你判断是否匹配。
如果你习惯把信息整理成结构，愿意在内容与技术的交叉处做事，可以通过 jobs.91ncomp.cloud 投递。2025 年 6 月批次的岗位会持续更新，建议定期回到本页查看最新开放情况。